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Mostrando entradas de julio, 2020

Módulo 5: ideas para el cambio

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Pues aquí os dejo una pequeña imagen para la reflexión:

Módulo 4. La Igualdad de género en las Administraciones Públicas

Entre algunas de las medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres en las AA.PP se me ocurren las siguientes:       Involucración en la Comisiones de Igualdad de tu Centro, es muy escaso el número de trabajadores que forman parte de las Comisiones de igualdad en los centros. Y estas, en muchas ocasiones cuando solicitan información y datos a las personas responsables (Departamentos de RR.HH.) para incluir dichas estadísticas en los Planes de Igualdad no encuentran respuestas.        Obligatoriedad para todos los empleados públicos de realizar cursos de formación en materia de igualdad.        Fomentar el uso de un lenguaje no sexista. Infinidad de veces hemos escuchado la frase “menudo coñazo de trabajo”, cada vez que escuchemos un comentario de ese tipo a una compañera o compañero tenemos la obligación de hacerle ver todo lo que supone.        Fomentar el uso equilibrado e...

MÓDULO 3: TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO.

Trabajo en un Organismo Público de investigación por lo que os voy a hacer una pequeña foto que muestra la desigualdad de la mujer en el mundo de la ciencia y a plantear algunas medidas para revertir el panorama. La brecha de género en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas es muy grande. Los últimos datos recogidos en el Informe 2018 de Global Gender Gap del World Economic Forum muestran que menos del 30% de personal investigador científico y tecnológico son mujeres, lo cual muestra una enorme brecha de género que refleja problemas importantes como la segregación laboral y condiciones laborales desfavorables. En el informe Científicas en cifras 2017 se muestra la todavía muy escasa presencia de mujeres en los cargos de gobierno de universidades y Organismos Públicos de Investigación (OPIs); el techo de cristal presente en la carrera investigadora, representando las mujeres tan solo el 21% en las cátedras de universidad o el 25% entre el profesorado de...

MÓDULO 2: Reto de aprendizaje: Haciendo herstory en equipo

  Os voy a hablar de Alice Guy Blaché, cineasta. Nacida en 1873 fue la primera cineasta de la historia y precursora del cine narrativo. El caso de Alice Guy es uno de los ejemplos más graves e injustos de marginación femenina en el mundo de la cultura. Ella fue la inventora del cine de ficción y de lo que hoy conocemos como lenguaje cinematográfico, es decir, la composición de los planos, la iluminación, el montaje, el guión, el atrezzo y la caracterización de los personajes. Fue pionera también en lo que, posteriormente, se definiría como producción ejecutiva. Sin embargo, su nombre fue borrado de la historia del cine y su extensa filmografía (más de 1000 películas de todos los géneros) fue atribuida a la productora de su ex marido, Herbert Blaché, o al anonimato. En abril de 1896, Alice Guy dirigió la primera película de ficción de la historia. Se tituló «La Fée aux Choux» («El hada de las coles») y relataba un cuento de hadas francés, inaugurando además con es...